Fachkompetenz, analytische und ganzheitliche Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit etc. wurden schon immer als Grundvoraussetzungen angesehen.
Zusätzlich gefordert sind vor allem Persönlichkeitsmerkmale wie Kommunikationsfähigkeit, Soziale Kompetenz, Eigenmotivation und die Fähigkeit, Visionen überzeugend vermitteln zu können. Diese höheren Anforderungen an die menschlichen Qualitäten des Managers erfordern vorbeugende und begleitende Maßnahmen.Gezielte Personalauswahl, langfristige Personal- und Organisationsentwicklung und fortschrittliches Performance Management sind die Voraussetzungen für qualifizierte, zufriedene Mitarbeiter und somit für den Unternehmenserfolg.
Auf den nachfolgenden Seiten wollen wir Ihnen unsere Dienstleistungen vorstellen. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
|
|